Должностная инструкция специалиста технического документоборота

Должностная инструкция специалиста по документообороту группы документооборота и регламентации


Копию должностной инструкции получил. Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: Опубликовано 2010-05-21 09:00 пользователем HRDI

Должностная инструкция специалиста технического документоборота

2.4 Обеспечивать своевременное и качественное выполнение копировальных и множительных работ по поручению руководства. 2.5 Осуществлять регистрацию, рассылку и хранение приказов.

2.6 Проводить ежегодный отбор документов на архивное хранение или уничтожение.

2.7 Осуществлять контроль за выполнением требований к оформлению, регистрации и учёту организационно-распорядительной документации. 2.8 Принимать и отправлять письма, бандероли, посылки. Права Специалист имеет право: 4.1 Обеспечения условий труда необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2 Запрашивать от функциональных служб необходимые материалы, а также объяснения о причинах задержки выполнения заданий и поручений руководства. Профессиональные требования Специалист должен знать: — структуру предприятия; — организацию делопроизводства на предприятии; — схемы документооборота; — порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; — сроки и порядок сдачи дел в архив; — применение средств вычислительной и организационной техники; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — документы менеджмента качества.

Какие обязанности у специалиста по документообороту?

Корпоративный стандарт формы одежды» ; 254.3 Положение «Курить – себе и фирме вредить» ; 254.4 «Инструкция по учету рабочего времени работников XXX ; 254.6 Положение об Административном отделе XXX ; 255 Права Специалист по документообороту имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 255.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от Всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции; 255.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей Компетенции; 255.3 Выступать с инициативами, которые направлены на улучшение качества своей работы, Работы группы, отдела в целом; 256 Ответственность Специалист по документообороту несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

Специалист по документообороту обязанности

2.2 Осуществлять учёт и регистрацию входящей и исходящей корреспонденции. 2.3 Обеспечивать приём, учёт, регистрацию, контроль исполнения и сохранность принимаемых документов.

2.4 Обеспечивать своевременное и качественное выполнение копировальных и множительных работ по поручению руководства. 2.5 Осуществлять регистрацию, рассылку и хранение приказов. 2.6 Проводить ежегодный отбор документов на архивное хранение или уничтожение. 2.7 Осуществлять контроль за выполнением требований к оформлению, регистрации и учёту организационно-распорядительной документации.
2.8 Принимать и отправлять письма, бандероли, посылки.

2.9 Проводить работу по защите информации, составляющей государственную, коммерческую и служебную тайну. Общие положения 251.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста

Должностная инструкция ведущего специалиста по документообороту (всподо) административного департамента управляющей компании

ВСпоДО подчиняются функционально делопроизводители (сотрудники, на которых возложены обязанности ведения делопроизводства) и секретари всех СП компании.

ВСпоДО подчиняются линейно делопроизводитель и начальник архивной службы компании.1.4. ВСпоДО должен знать:1.4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности компании и, в частности, деятельности секретариата.1.4.2.

Единую государственную систему делопроизводства, правила хранения, архивирования документов, ревизии документов, уничтожения, передачи на хранение в архив компании и в государственные архивы, а также стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.1.4.3. Положения, инструкции, иные нормативные документы, регламентирующие работу компании в области документооборота и секретариата.1.4.4.

Организационную структуру, руководящий состав компании и ее структурных подразделений (СП).1.4.5.

СТО Должностная инструкция Специалист по обработке первичной учетной документации и договорной работе

1.6 Может выходить с предложениями и заявлениями к руководителю организации, либо иному лицу, уполномоченному органами управления общества для выполнения функций ЕИО. 1.7 Исполнителя этой должности замещает: работник, назначенный приказом руководителя, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.8 Режим работы специалиста по обработке первичной документации и договорной работе определяется в соответствии с Правилами труда, пропускного режима, установленными в организации. 1.9 В связи с производственной необходимостью специалист по обработке первичной документации и договорной работе может направляться в служебные командировки.

1.10 Входит в состав инвентаризационной комиссии. 1.11 В своей работе специалист по обработке первичной документации и договорной работе руководствуется: — Законодательными

Должностная инструкция главного специалиста по документообороту

1.3. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее трех лет.

1.4. Главный специалист по документообороту подчиняется начальнику отдела кадровой политики. 1.5. Во время отсутствия главного специалиста по документообороту (командировка, отпуск, болезнь и др.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке специалист, который несет полную ответственность за их надлежащее исполнение.

1.6. В своей деятельности главный специалист по документообороту и текущему контролю руководствуется: законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы; методическими материалами по соответствующим вопросам; уставом организации; приказами и распоряжениями _____________, нормативными актами и другими руководящими документами, регламентирующими деятельность отдела;

Специалист по электронному документообороту должностная инструкция

2.Должностные обязанности Главный специалист по документообороту и текущему контролю обязан: 2.1. Соблюдать порядок подготовки и внесения проектов распоряжений и постановлений главы улуса. 2.2. УТВЕРЖДАЮДиректор по экономике П.П.

БезденежныхОАО «Трест» П.П. Петров » » 2020 г.

Должностная инструкцияспециалиста по работе с документамиОАО «Трест» 1. Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность специалиста по работе с документами административного отдела ОАО «Трест» (далее предприятие).

1.2 На должность специалиста по работе с документами назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 1.3 Специалист по работе с документами (далее специалист) подчиняется начальнику административного отдела. Обеспечивает

Должностная инструкция — Специалист по документационному обеспечению персонала admin 12.03.2020 Комментариев 0 Want create site?

Find Free WordPress Themes and plugins. (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-286906-2», renderTo: «yandex_rtb_R-A-286906-2», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); Должностная инструкция Специалист по документационному обеспечению персонала Должностные инструкции с учетом профстандартов 2016-2020 Образец должностной инструкции специалиста по документационному обеспечению персонала Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по управлению персоналом 1. Общие положения 1.1. На должность специалиста по документационному обеспечению персонала принимается лицо: 1) имеющее среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена; 2) имеющее дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации.

1.2. Специалист по документационному обеспечению персонала должен знать: 1) нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации; 2) законодательство Российской Федерации о персональных данных; 3) порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; 4) порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; 5) основы документооборота и документационного обеспечения; 6) технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации; 7) порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; 8) структуру организации; 9) основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу; 10) локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу; 11) нормы этики и делового общения; 12) базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними; 13) трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; 14) Правила внутреннего трудового распорядка; 15) требования охраны труда и правила пожарной безопасности; 16) ……… (другие требования к необходимым знаниям) 1.3.

Специалист по документационному обеспечению персонала должен уметь: 1) разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; 2) оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; 3) вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; 4) организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; 5) анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты; 6) выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов; (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-286906-3», renderTo: «yandex_rtb_R-A-286906-3», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); 7) работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу; 8) разрабатывать проекты кадровых документов; 9) разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения; 10) контролировать присутствие работников на рабочем месте; 11) оформлять учетные документы, представляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников; 12) анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу; 13) вести деловую переписку; 14) соблюдать нормы этики делового общения; 15) ……… (другие навыки и умения) 1.4.

Специалист по кадровому делопроизводству в своей деятельности руководствуется: 1) ……… (наименование учредительного документа) 2) Положением о ……… (наименование структурного подразделения) 3) настоящей должностной инструкцией; 4) ……… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности) 1.5.

Специалист по кадровому делопроизводству подчиняется непосредственно ……… (наименование должности руководителя) 1.6. ……… (другие общие положения) 2. Трудовые функции 2.1. Документационное обеспечение работы с персоналом: 1) ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; 2) ведение документации по учету и движению кадров; 3) администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
2.2. ……… (другие функции) 3. Должностные обязанности 3.1.

Специалист по документационному обеспечению персонала исполняет следующие обязанности: 3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; 2) разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); 3) осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп.

2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; 2) осуществляет организацию системы движения документов по персоналу; 3) проводит сбор и проверку личных документов работников; 4) осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; 5) выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; 6) доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации; 7) ведет учет рабочего времени работников; 8) осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.

3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции: 1) осуществляет организацию документооборота по учету и движению кадров; 2) осуществляет организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы; 3) выполняет постановку на учет организации в государственных органах; 4) осуществляет подготовку: — по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов; — уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; — информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. 3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

3.1.5. ……… (другие обязанности) 3.2. ……… (другие положения о должностных обязанностях) 4. Права Специалист по документационному обеспечению персонала имеет право: 4.1.

Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению. 4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.

4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения. 4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций. 4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.7. ……… (другие права) 5. Ответственность 5.1. Специалист по документационному обеспечению персонала привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете; — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности) 6.

Заключительные положения 6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом) 6.3. ……… (другие заключительные положения) (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-286906-1», renderTo: «yandex_rtb_R-A-286906-1», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.Поделиться ссылкой:Нажмите здесь, чтобы поделиться контентом на Facebook.

(Открывается в новом окне)Нажмите, чтобы поделиться на Twitter (Открывается в новом окне)Нажмите, чтобы поделиться записями на Pinterest (Открывается в новом окне)Нажмите, чтобы поделиться в Google+ (Открывается в новом окне)Нажмите, чтобы поделиться на LinkedIn (Открывается в новом окне)Нажмите, чтобы поделиться записями на Tumblr (Открывается в новом окне)Нажмите, чтобы поделиться на Reddit (Открывается в новом окне)Нажмите, чтобы поделиться записями на Pocket (Открывается в новом окне)Нажмите, чтобы поделиться в Telegram (Открывается в новом окне)Нажмите, чтобы поделиться в WhatsApp (Открывается в новом окне)Нажмите, чтобы поделиться в Skype (Открывается в новом окне)Послать это другу (Открывается в новом окне)Нажмите для печати (Открывается в новом окне) Похожее Ответить Отменить ответ Комментарий Имя * E-mail * Сайт Проверка комментариев включена.

Прежде чем Ваши комментарии будут опубликованы пройдет какое-то время.

Искать:

var mt_cid = 50742187 var mt_gcid = ‘UA-125901881-21’ Перевести (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-286906-5», renderTo: «yandex_rtb_R-A-286906-5», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); Рубрики База поставщиков (25) Бухгалтерия (11) Водоснабжение (3) ВЭД (4) Госзакупки (28) Гостиницы (3) ГОСТы (3) Должностные инструкции (471) ЖКХ (3) Законодательство (13) Знаки безопасности (9) Импорт (4) Инструкции по охране труда (227) Кадры (49) Книги (1) Новости компаний (4) Отраслевой учет (4) Охрана труда (112) Памятки (6) Пожарная безопасность (87) Производственная инструкция (13) Производственный календарь (2) Профстандарты (8) Разное (3) Реклама / PR (2) Словари (5) Справка (2) Тесты (17) Шаблоны и формы (40) Экология (3) (function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: «R-A-286906-28», renderTo: «yandex_rtb_R-A-286906-28», async: true }); }); t = d.getElementsByTagName(«script»)[0]; s = d.createElement(«script»); s.type = «text/javascript»; s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»); Должнные инструкции с учетом профстандартов Агрохимик Аджастер Администратор баз данных Актуарий Аналитик-актуарий Андеррайтер (страхование) Аудитор Аудитор-контролер Бригадир кондитеров Бригадир поваров Бригадир шоколатье Бухгалтер Веб-райтер Веб-писатель Ведущий контролер (аудитор) Ведущий специалист по закупкам Ведущий специалист по противопожарной профилактике Ведущий специалист по пожарной безопасности Врач-бактериолог 1 (2, высшей) категории Врач-стоматолог Генеральный директор строительной организации Главный актуарий Главный бухгалтер Главный инженер Главный контролер Главный механик Главный сварщик Главный технолог Главный экономист Горничная Гуртовщик Дворник Делопроизводитель Директор базы (туристической) Директор строительной организации Дизайнер Диспашер Заведующий складом Заместитель директора по качеству Заместитель руководителя по закупкам Заместитель руководителя подразделения по закупкам Инструктор по спорту Инструктор по физической культуре Коневод Консультант по закупкам Контент-редактор Контрактный управляющий Контролер качества (аудитор) Копирайтер Лифтер Мастер маникюра (маникюрша) Мастер педикюра (педикюрша) Медсестра стоматологического отделения Менеджер гостиницы Менеджер по персоналу Менеджер по подбору персонала Менеджер по продажам (страхование) Менеджер по управлению рисками Методист (дополнительное образование) Младшая медицинская сестра по уходу за больными Младший эксперт баз данных Модератор Начальник производственно-технологического отдела Начальник (строительного) участка Начальник отдела технического контроля Начальник отдела сварки Начальник охраны Начальник стройки Начальник строительства Оленевод Ответственный актуарий Офис-менеджер Парикмахер 3-го (4, 5) разряда (модельер) Педагог дополнительного образования Педагог-психолог Пекарь Помощник консультанта по подбору персонала Почвовед Преподаватель дополнительного образования Провизор Провизор-технолог Программист Производитель работ Прораб Психолог образовательной организации Психолог в социальной сфере Рекрутер Рерайтер Ресечер Руководитель группы (сектора) Руководитель контрактной службы Руководитель лаборатории Руководитель по закупкам Руководитель подразделения по закупкам Руководитель проекта (строительство) Руководитель строительной организации Руководитель технологического бюро Свиновод Секретарь-администратор Секретарь руководителя Системный администратор Скотовод Советник по закупкам Специалист баз данных Специалист бэк-офиса Специалист по внутреннему аудиту Специалист по документационному обеспечению персонала Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом Специалист по закупкам Специалист по кадровому делопроизводству Специалист по компенсациям и льготам Специалист по нормированию и оплате труда Специалист по охране труда Специалист по организации и оплате труда Специалист по персоналу Специалист по подбору персонала Специалист по социальной работе Специалист по урегулированию убытков Специалист по управлению рисками Старший внутренний аудитор Старший кондитер Старший контролер (аудитор) Старший педагог дополнительного образования Старший тренер-преподаватель (дополнительное образование) Старший специалист по внутреннему аудиту Старший специалист по закупкам Старший шоколатье Слесарь по обслуживанию ЖКХ Слесарь-ремонтник ЖКХ Слесарь-сантехник ЖКХ Сюрвейер Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства Тренер-преподаватель (дополнительное образование) Управляющий строительной организации Финансовый консультант (страхование) Чабан Шеф-кондитер Шеф-повар Шеф-шоколатье Штукатур Штукатур по ремонту и реставрации Штукатур по обслуживанию и ремонту передвижной штукатурной станции Штукатур — плотник Эксперт (аудитор) Эксперт по закупкам Электромонтер по монтажу и наладке электрического оборудования подъемных сооружений Еще больше должностных инструкций katalog-rus.ru Материалы на сайте представлены исключительно в справочных целях и получены из открытых источников или от представителей соответствующих организаций. Карта сайта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Правила обработки персональных данных Техническая поддержка Полезная информация Инструкция по охране труда при работе с кислотами, щелочами и другими едкими веществами Инструкция по охране труда для инженера по слаботочным цепям Производственная инструкция слесаря по ремонту подвижного состава 8 разряда (ПС

«Слесарь по осмотру и ремонту подвижного состава железнодорожного транспорта»

) Производственная инструкция слесаря по ремонту подвижного состава 7 разряда (ПС «Слесарь по осмотру и ремонту подвижного состава железнодорожного транспорта») Производственная инструкция слесаря по ремонту подвижного состава 6 разряда (ПС «Слесарь по осмотру и ремонту подвижного состава железнодорожного транспорта») Подписаться на каталог по эл. почте Укажите свой адрес электронной почты, чтобы получать уведомления о новых записях в каталоге.

E-mail адрес

* Custom functionality for safari and IE */ (function( d ) { / In case the placeholder functionality is available we remove labels if ( ( ‘placeholder’ in d.createElement( ‘input’ ) ) ) { var label = d.querySelector( ‘label[for=subscribe-field-blog_subscription-3]’ ); label.style.clip = ‘rect(1px, 1px, 1px, 1px)’; label.style.position = ‘absolute’; label.style.height = ‘1px’; label.style.width = ‘1px’; label.style.overflow = ‘hidden’; } / Make sure the email value is filled in before allowing submit var form = d.getElementById(‘subscribe-blog-blog_subscription-3’), input = d.getElementById(‘subscribe-field-blog_subscription-3’), handler = function( event ) { if ( » === input.value ) { input.focus(); if ( event.preventDefault ){ event.preventDefault(); } return false; } }; if ( window.addEventListener ) { form.addEventListener( ‘submit’, handler, false ); } else { form.attachEvent( ‘onsubmit’, handler ); } })( document ); Copyright katalog-rus.ru © 2020. Все права защищены Facebook Twitter Instagram (function (d, w, c) { (w[c] = w[c] || []).push(function() { try { w.yaCounter47196921 = new Ya.Metrika({ id:47196921, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true, webvisor:true }); } catch(e) { } }); var n = d.getElementsByTagName(«script»)[0], s = d.createElement(«script»), f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); }; s.type = «text/javascript»; s.async = true; s.src = «https://mc.yandex.ru/metrika/watch.js»; if (w.opera == «[object Opera]») { d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f, false); } else { f(); } })(document, window, «yandex_metrika_callbacks»); document.write(«») Для получения статистической информации и нормального функционирования наш сайт собирает метаданные посетителей (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Принимаю Читать дальше //

var c = document.body.className; c = c.replace(/woocommerce-no-js/, ‘woocommerce-js’); document.body.className = c; window.WPCOM_sharing_counts = {«https:\/\/katalog-rus.ru\/2018\/03\/12\/dolzhnostnaya-instrukciya-specialist-po-dokumentacionnomu-obespecheniyu-personala\/»:1683}; Отправить на электронный адрес Ваше имя Ваш адрес электронной почты Отмена Сообщение не было отправлено — проверьте адреса электронной почты!

Если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, то вы должны покинуть сайт. Вы видите это сообщение во исполнение нами Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных».

Проверка по электронной почте не удалась, попробуйте еще раз К сожалению, ваш блог не может делиться ссылками на записи по электронной почте.

(function(w,doc) { if (!w.__utlWdgt ) { w.__utlWdgt = true; var d = doc, s = d.createElement(‘script’), g = ‘getElementsByTagName’; s.type = ‘text/javascript’; s.charset=’UTF-8′; s.async = true; s.src = (‘https:’ == w.location.protocol ? ‘https’ : ‘http’) + ‘://w.uptolike.com/widgets/v1/uptolike.js’; var h=d[g](‘body’)[0]; h.appendChild(s); }})(window,document); * \u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u043a\u0430.»,»tError»:»\u0421\u043e\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0435 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442 \u0431\u044b\u0442\u044c \u0437\u0430\u0433\u0440\u0443\u0436\u0435\u043d\u043e»}}}; var listifyListingGallery = {«canUpload»:»»,»gallery_title»:»\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u044f \u0432 \u0433\u0430\u043b\u0435\u0440\u0435\u044e»,»gallery_button»:»\u0414\u043e\u0431\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u0432 \u0433\u0430\u043b\u0435\u0440\u0435\u044e»,»delete_image»:»\u0423\u0434\u0430\u043b\u0438\u0442\u044c \u0438\u0437\u043e\u0431\u0440\u0430\u0436\u0435\u043d\u0438\u0435″,»default_title»:»\u0417\u0430\u0433\u0440\u0443\u0437\u0438\u0442\u044c»,»default_button»:»\u0412\u044b\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u044c»}; * ]]> */ *

if ( ‘undefined’ !== typeof windowOpen ) { windowOpen.close(); } windowOpen = window.open( jQuery( this ).attr( ‘href’ ), ‘wpcomfacebook’, ‘menubar=1,resizable=1,width=600,height=400’ ); return false; }); var windowOpen; jQuery( document.body ).on( ‘click’, ‘a.share-twitter’, function() { / If there’s another sharing window open, close it.

if ( ‘undefined’ !== typeof windowOpen ) { windowOpen.close(); } windowOpen = window.open( jQuery( this ).attr( ‘href’ ), ‘wpcomtwitter’, ‘menubar=1,resizable=1,width=600,height=350’ ); return false; }); var windowOpen; jQuery( document.body ).on( ‘click’, ‘a.share-google-plus-1’, function() { / If there’s another sharing window open, close it. if ( ‘undefined’ !== typeof windowOpen ) { windowOpen.close(); } windowOpen = window.open( jQuery( this ).attr( ‘href’ ), ‘wpcomgoogle-plus-1’, ‘menubar=1,resizable=1,width=480,height=550’ ); return false; }); var windowOpen; jQuery( document.body ).on( ‘click’, ‘a.share-linkedin’, function() { / If there’s another sharing window open, close it.

if ( ‘undefined’ !== typeof windowOpen ) { windowOpen.close(); } windowOpen = window.open( jQuery( this ).attr( ‘href’ ), ‘wpcomlinkedin’, ‘menubar=1,resizable=1,width=580,height=450’ ); return false; }); var windowOpen; jQuery( document.body ).on( ‘click’, ‘a.share-tumblr’, function() { / If there’s another sharing window open, close it.

if ( ‘undefined’ !== typeof windowOpen ) { windowOpen.close(); } windowOpen = window.open( jQuery( this ).attr( ‘href’ ), ‘wpcomtumblr’, ‘menubar=1,resizable=1,width=450,height=450’ ); return false; }); var windowOpen; jQuery( document.body ).on( ‘click’, ‘a.share-pocket’, function() { / If there’s another sharing window open, close it. if ( ‘undefined’ !== typeof windowOpen ) { windowOpen.close(); } windowOpen = window.open( jQuery( this ).attr( ‘href’ ), ‘wpcompocket’, ‘menubar=1,resizable=1,width=450,height=450’ ); return false; }); var windowOpen; jQuery( document.body ).on( ‘click’, ‘a.share-telegram’, function() { / If there’s another sharing window open, close it. if ( ‘undefined’ !== typeof windowOpen ) { windowOpen.close(); } windowOpen = window.open( jQuery( this ).attr( ‘href’ ), ‘wpcomtelegram’, ‘menubar=1,resizable=1,width=450,height=450’ ); return false; }); var windowOpen; jQuery( document.body ).on( ‘click’, ‘a.share-skype’, function() { / If there’s another sharing window open, close it.

if ( ‘undefined’ !== typeof windowOpen ) { windowOpen.close(); } windowOpen = window.open( jQuery( this ).attr( ‘href’ ), ‘wpcomskype’, ‘menubar=1,resizable=1,width=305,height=665’ ); return false; }); jQuery(document).ready(function($){var ResponsiveMenu ={trigger: ‘#responsive-menu-button’,animationSpeed: 500,breakpoint: 70000,pushButton: ‘on’,animationType: ‘slide’,animationSide: ‘left’,pageWrapper: »,isOpen: false,triggerTypes: ‘click’,activeClass: ‘is-active’,container: ‘#responsive-menu-container’,openClass: ‘responsive-menu-open’,accordion: ‘on’,activeArrow: ‘▲’,inactiveArrow: ‘▼’,wrapper: ‘#responsive-menu-wrapper’,closeOnBodyClick: ‘on’,closeOnLinkClick: ‘on’,itemTriggerSubMenu: ‘on’,linkElement: ‘.responsive-menu-item-link’,subMenuTransitionTime: 200,openMenu: function(){$(this.trigger).addClass(this.activeClass);$(‘html’).addClass(this.openClass);$(‘.responsive-menu-button-icon-active’).hide();$(‘.responsive-menu-button-icon-inactive’).show();this.setButtonTextOpen();this.setWrapperTranslate();this.isOpen = true},closeMenu: function(){$(this.trigger).removeClass(this.activeClass);$(‘html’).removeClass(this.openClass);$(‘.responsive-menu-button-icon-inactive’).hide();$(‘.responsive-menu-button-icon-active’).show();this.setButtonText();this.clearWrapperTranslate();this.isOpen = false},setButtonText: function(){if($(‘.responsive-menu-button-text-open’).length > 0 && $(‘.responsive-menu-button-text’).length > 0){$(‘.responsive-menu-button-text-open’).hide();$(‘.responsive-menu-button-text’).show()}},setButtonTextOpen: function(){if($(‘.responsive-menu-button-text’).length > 0 && $(‘.responsive-menu-button-text-open’).length > 0){$(‘.responsive-menu-button-text’).hide();$(‘.responsive-menu-button-text-open’).show()}},triggerMenu: function(){this.isOpen ? this.closeMenu() : this.openMenu()},triggerSubArrow: function(subarrow){var sub_menu = $(subarrow).parent().siblings(‘.responsive-menu-submenu’);var self = this;if(this.accordion == ‘on’){var top_siblings = sub_menu.parents(‘.responsive-menu-item-has-children’).last().siblings(‘.responsive-menu-item-has-children’);var first_siblings = sub_menu.parents(‘.responsive-menu-item-has-children’).first().siblings(‘.responsive-menu-item-has-children’);top_siblings.children(‘.responsive-menu-submenu’).slideUp(self.subMenuTransitionTime, ‘linear’).removeClass(‘responsive-menu-submenu-open’);top_siblings.each(function(){$(this).find(‘.responsive-menu-subarrow’).first().html(self.inactiveArrow);$(this).find(‘.responsive-menu-subarrow’).first().removeClass(‘responsive-menu-subarrow-active’)});first_siblings.children(‘.responsive-menu-submenu’).slideUp(self.subMenuTransitionTime, ‘linear’).removeClass(‘responsive-menu-submenu-open’);first_siblings.each(function(){$(this).find(‘.responsive-menu-subarrow’).first().html(self.inactiveArrow);$(this).find(‘.responsive-menu-subarrow’).first().removeClass(‘responsive-menu-subarrow-active’)})}if(sub_menu.hasClass(‘responsive-menu-submenu-open’)){sub_menu.slideUp(self.subMenuTransitionTime, ‘linear’).removeClass(‘responsive-menu-submenu-open’);$(subarrow).html(this.inactiveArrow);$(subarrow).removeClass(‘responsive-menu-subarrow-active’)}else{sub_menu.slideDown(self.subMenuTransitionTime, ‘linear’).addClass(‘responsive-menu-submenu-open’);$(subarrow).html(this.activeArrow);$(subarrow).addClass(‘responsive-menu-subarrow-active’)}},menuHeight: function(){return $(this.container).height()},menuWidth: function(){return $(this.container).width()},wrapperHeight: function(){return $(this.wrapper).height()},setWrapperTranslate: function(){switch(this.animationSide){case ‘left’:translate = ‘translateX(‘ + this.menuWidth() + ‘px)’;break;case ‘right’:translate = ‘translateX(-‘ + this.menuWidth() + ‘px)’;break;case ‘top’:translate = ‘translateY(‘ + this.wrapperHeight() + ‘px)’;break;case ‘bottom’:translate = ‘translateY(-‘ + this.menuHeight() + ‘px)’;break}if(this.animationType == ‘push’){$(this.pageWrapper).css({‘transform’:translate});$(‘html, body’).css(‘overflow-x’, ‘hidden’)}if(this.pushButton == ‘on’){$(‘#responsive-menu-button’).css({‘transform’:translate})}},clearWrapperTranslate: function(){var self = this;if(this.animationType == ‘push’){$(this.pageWrapper).css({‘transform’:»});setTimeout(function(){$(‘html, body’).css(‘overflow-x’, »)}, self.animationSpeed)}if(this.pushButton == ‘on’){$(‘#responsive-menu-button’).css({‘transform’:»})}},init: function(){var self = this;$(this.trigger).on(this.triggerTypes, function(e){e.stopPropagation();self.triggerMenu()});$(this.trigger).mouseup(function(){$(self.trigger).blur()});$(‘.responsive-menu-subarrow’).on(‘click’, function(e){e.preventDefault();e.stopPropagation();self.triggerSubArrow(this)});$(window).resize(function(){if($(window).width() > self.breakpoint){if(self.isOpen){self.closeMenu()}}else{if($(‘.responsive-menu-open’).length>0){self.setWrapperTranslate()}}});if(this.closeOnLinkClick == ‘on’){$(this.linkElement).on(‘click’, function(e){e.preventDefault();if(self.itemTriggerSubMenu == ‘on’ && $(this).is(‘.responsive-menu-item-has-children > ‘ + self.linkElement)){return}old_href = $(this).attr(‘href’);old_target = typeof $(this).attr(‘target’) == ‘undefined’ ?