Можно ли инкогнито пожаловаться на работодателя

Куда анонимно пожаловаться на работодателя

Если инспектор обнаружил серьезные проблемы, может подключить прокуратуру и налоговую.

В государственную инспекцию труда г-, от-, проживающего по адресу-.

1. Статья 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора по приказу.
2. Статья 142 ТК РФ зарплата должна быть выплачена.
3. Статья 237 ТК РФ выплаты за моральный вред, возмещение в денежной форме.
4. С — года по — года, должность -. По статье 136 ТК РФ работодатель должен в письменной форме извещать: Однако с периода — года по — года зарплата не была выплачена.
5. Статья 140 ТК РФ выплата зарплаты работнику от работодателя.

1. Выплатить компенсацию.
2. Обязать руководителя выплатить задолжность.
3. Уведомить в срок по закону.
4. Устранение нарушений со стороны работодателя

1. Ст. 356 ТК РФ

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

Как и было ранее сказано, не стоит отправлять заявление, если вы не уверены в том, что указываете в них правдивые сведения или же просто хотите оклеветать свое начальство. Однако в случае, если ваши права или права ваших коллег были нарушены, вы имеете полное право отправить письмо или обратиться напрямую в социальный и правовой институт, занимающийся защитой прав рабочих людей.

Обратиться в данный институт также можно несколькими способами, что обеспечивает массу возможностей для человека с любым графиком или же для того, кто просто не хочет приходить в учреждение напрямую. Есть такие способы:

1. Прямое обращение.
2. Жалоба;
3. Заявление;
4. Письмо;

Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно Сотрудников волнует и другой вопрос, касающийся анонимности. Если вы желаете остаться неузнанным и боитесь проблем с злопамятным начальством или же вы

Особенности подачи анонимной жалобы

Нередко это является поводом для в принятии документа.

Анонимная жалоба будет рассмотрена, если в ней содержится информация о:

1. предстоящем или совершенном террористическом акте;
2. гражданах или должностных лицах, которые собираются совершить или уже совершили преступление;
3. фактах коррупции или превышениях служебных полномочий;
4. незаконных действиях по отношению к его сотрудникам.
5. совершенном или готовящемся преступном действии одного или нескольких лиц;

Существует несколько способов подачи анонимной жалобы:

1. через по доверенности.
2. онлайн через интернет (например, через Госуслуги).
3. по ;

На данный момент анонимное обращение невозможно. Это напрямую противоречит ФЗ под номером 59 «Об обращениях граждан». В соответствии с данным положением, при обращении в полицию, прокуратуру или судебные инстанции гражданин обязан представиться.

Можно ли пожаловаться на работодателя анонимно?

Сервис начал свою работу в 2013 году, и уже устранил множество подобных конфликтов. Кроме получения бесплатной консультации (в течение 3-х дней с момента написания вопроса), на сайте имеется рейтинг работодателей нашей страны.Здесь вы тоже будете обязаны указать свои действительные инициалы и прочие запрашиваемые данные, но в этом случае, трудовое законодательство гарантирует конфиденциальность.

В полномочия ФИТ входит контроль за соблюдением

Анонимная жалоба: как написать и куда отправить

Речь идет о следующей информации:

1. полный почтовый адрес (включая индекс);
2. фамилия, имя, отчество (если есть) заявителя;
3. контактный номер телефона (необязательно, но это поможет уточнить определенные детали или нюансы дела, если это потребуется для изучения указанных обстоятельств);
4. адрес электронной почты (необязательно).

Внимание!

В большинстве случаев гражданин на свое усмотрение может оставить либо почтовый, либо электронный адрес. Отсутствие какой-либо персональной или контактной информации указывает на анонимность заявления и является поводом для отказа в его принятии.

Такое решение может быть принято и в том случае, если выяснится, что заявитель, данные которого содержатся в документе, на самом деле не обращался в ведомство или учреждение, которое получило претензию. Гражданин вправе рассчитывать на изучение изложенных фактов, не указывая свои персональные и контактные данные, когда речь идет о:

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

Выглядит просьба примерно так: «Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе». Следует отметить, что указывать свои личные данные все равно нужно, без этого жалоба не будет рассматриваться.

Куда обратиться с жалобой на работодателя – список инстанций и образцы заявлений

Однако есть ситуации, когда с жалобой на компанию-работодателя вправе обратиться и не состоящий с ней в трудовых отношениях гражданин. Если при обращении по поводу трудоустройства был получен неправомерный отказ, не основанный на деловых качествах соискателя или несоответствии квалификационным требованиям, то есть повод жаловаться на проявления дискриминации прямо запрещенной законом.

Однако указанных органов в конкретной организации может и не быть, или обращение в них не приносит желаемого результата. Кроме того, уволенные сотрудники по вполне объективной причине обратиться в профком или КТС не имеют возможности.

Жалоба на работодателя: что она даст и стоит ли вообще жаловаться

Замысел, конечно блестящий: месть изощрённая, затрат не требует, цель поражается неотвратимо и стремительно. Алексей предвкушал, что новость распространится по сетям мгновенно, шеф обратится к администрации сетей и сайтов с требованием блокирования поддельных аккаунтов, срочного удаления записей.

Администрация, как водится, среагирует с задержкой, а всё это время молва будет гудеть, нервы — тратиться, репутация — страдать, а друзья и знакомые – держаться подальше.

Куда пожаловаться на работодателя: анонимная жалоба

Если инспектор обнаружил серьезные проблемы, может подключить прокуратуру и налоговую.