За 2 последних года было много больничных как расчитать пособие

За 2 последних года было много больничных как расчитать пособие

Как рассчитывается больничный лист


Лицензия должна иметься не только на медицинскую деятельность, но и на возможность проведения экспертизы по временной нетрудоспособности. Как правило, это государственные медучреждения.В больничном листе должны быть соблюдены все установленные соответствующим Приказом Минздравсоцразвития нормы.

Сам бланк имеет установленную форму и является документом строгой отчетности, то есть имеет присвоенный номер и водяные знаки. Большую часть граф заполняет именно врач, но также есть строки, в которых работодатель делает свои собственные отметки.Оплата больничного листа производится из двух разных источников.
По установленным законам нормам начисление производится так:

  • С момента начала болезни и до третьего дня включительно суммы компенсации оплачиваются из средств нанимателя.
  • Начиная с четвертых суток, и все последующие дни болезни оплату больничных дней будет производить Фонд социального страхования населения.

Решающее значение при расчете пособия по больничному имеет .

Как провести замену лет при расчете больничного листа, чтобы это было выгодно работнику – примеры расчета пособия

Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: Некоторые трудящиеся граждане вправе письменно просить изменения лет расчетного периода при исчислении пособия по больничному листу, а также отпускам, связанным с беременностью или уходом за ребенком до полутора лет.

Ст. 14 Закона о соцстрахе конкретно оговаривает условия замены лет, необходимые для расчета среднего дохода при начислении пособий:

  • Замена лет действительно выгодна работнику – при выборе другого расчетного периода увеличивается.
  • Застрахованное лицо в расчетном периоде находилось в декретном либо .

Декретом, связанным с беременностью, вправе воспользоваться только женщина — мать малыша. Что касается отпуска по уходу за детьми, его берут даже мужчины, а также бабушки или другие родственники.

При смене периода необходимо обратить внимание на пределы сумм по доходам, установленные для соответствующих лет.

Например, в 2020 законом установлен лимит 755 тыс.

Калькулятор больничного листа

Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года.

Они нужны для расчета среднего дневного заработка. Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически. Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. Больничные рассчитываются автоматически на всех тарифах кроме Бухгалтерии и Бухгалтерии +.

Еще сервис легко считает зарплату, декретные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Это очень удобно. Расчет пособия по беременности и по уходу за ребенком Расчет числа рабочих часов для выплаты отпускных или больничных Заведение первичных документов без бухгалтера

Расчет больничного в 2020 году

Их выплата регламентирована Федеральным законом 125-ФЗ от 24.07.1998 г. В случае заболевания или травмы пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ (). В остальных случаях пособие выплачивается за счет ФСС с первого дня.

Пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (декрет) выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а также уволенным работникам, в случае наступления заболевания или травмы в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. В этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60% ().

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности ().

Расчетный период больничного листа — 2 предшествующих года или 730 дней, никакие дни из расчета не исключаются.

Как рассчитать пособие по больничному листу

Выходит, что тот, кто в течение 2-х лет какой-то промежуток времени не работал, получит меньше того, кто работал без перерывов. Если работнику набавили зарплату один год назад, то и получит он меньше чем тот, кто зарабатывает стабильно, но уже два года.

2 При расчете больничного учтите также, что сейчас в расчет берутся все дни года, а не только рабочие. Раньше, чтобы определить сумму выплаты по больничному, нужно было поделить годовую зарплату на количество рабочих дней.

А сейчас делят на число всех календарных дней за 2 последних года (на 730).Раньше: заработная плата * 12 (мес.) : 260 (дн.) = стоимость одного рабочего дня;Теперь: заработная плата * 24 (мес.) : 730 (дн) = стоимость одного рабочего дня;Стоимость одного рабочего дня * число пропущенных по болезни дней = величина выплаты по больничному листу.

Специальные предложения

Какие берутся начисления для расчета больничного?

Максимальную возможную сумму компенсации по больничному листу определяют, исходя из расчета среднего заработка, отвечающего величине предельной базы для обложения страховыми взносами на ОСС. Значение этой базы ежегодно устанавливается законодательно:

  1. для 2015 года – 670 000 руб.;
  1. для 2020 года —755 000 руб.;
  2. для 2020 года — 815 000 руб.
  3. для 2016 года —718 000 руб.;

Больше узнать о порядке определения максимальной величины больничного вы можете в статье . Фактический средний заработок будет тем больше и тем ближе к максимальному, чем:

  1. большее количество месяцев работник получал высокую заработную плату в течение соответствующих 2 лет.
  2. выше заработная плата работника за 2 года, предшествующих тому, в котором рассчитывается больничный;

Рассчитывается средний заработок при исчислении компенсации по больничному

Как рассчитать итоговую сумму больничного пособия

№ 375.

Пример расчета больничного пособия.

Страховой стаж сотрудника более шести месяцев В январе 2016 года секретарь организации Е.В. Иванова проболела пять календарных дней.

Страховой стаж Ивановой составляет 10 лет, поэтому пособие ей выплачивают в размере 100 процентов среднего заработка.

Иванова проработала в организации больше двух лет. Фактический заработок Ивановой составил:

  1. в 2015 году – 300 000 руб.
  2. в 2014 году – 240 000 руб.;

Сумма дохода сотрудницы за 2014 год не превышает предельного размера (624 000 руб.).

В расчетный период для оплаты больничного входит период работы с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года.
За 2015 год заработок Ивановой также не превышает предельного размера (670 000 руб.).

Как работнику рассчитать больничный лист?

В среднюю зарплату входят все выплаты, из которые были отчисления в Фонд социального страхования РФ.

Поэтому средний дневной заработок для начисления пособия бухгалтер определил, исходя из фактически начисленных сумм: (240 000 руб. + 300 000 руб.) : 730 дн. = 739,73 руб./дн.

Важно учитывать, что законом установлен максимальный лимит на сумму выплат.

Заработок у предыдущего работодателя тоже необходимо учитывать.

То есть сумма средней зарплаты работника за два предыдущих года не может составлять размер больше максимальной величины базы, из которой отчисляются страховые взносы за каждый год расчетного периода.

Для расчета больничного в 2020 году берутся во внимание 2015 и 2015 год.

В 2015 году максимальный размер зарплаты за год составил 711 000 рублей, а в 2016 году эта сумма составляет 796 000 рублей. Таким образом, максимальная сумма, которая учитывается при расчете и оплате листа временной нетрудоспособности составляет 1 507 000 рублей.

рассчитывается так: выплаты с пункта 2 делим на 730 дней.

Расчет больничного листа

Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде для больничного — это два календарных года, которые предшествовали временной нетрудоспособности работника. Длительность этого времени составляет 730 календарных дней (с учетом особенностей високосного года данный период может быть 731 и 732 календарных дня), какие-либо дни из расчета не исключаются.

Например, если инженер Иванова заболела в январе 2020, за расчетное будет принято время с 01.01.2016 по 31.12.2020.

Если в это время (расчетное), сотрудница была временно нетрудоспособна по беременности и родами или находилась в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет, за основу расчетного периода, по заявлению работника, могут быть взяты другие годы. При этом Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ не устанавливает ограничение, чтобы календарные годы шли друг за другом, в принципе, можно взять любой период.